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Título
Text copied to clipboard!Legal Manager
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Legal altamente calificado para liderar y supervisar todas las funciones legales dentro de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos legales y proporcionar asesoramiento estratégico a la alta dirección. El candidato ideal tendrá una sólida formación en derecho corporativo, experiencia en la gestión de equipos legales y habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.
El Gerente Legal será responsable de desarrollar e implementar políticas legales internas, revisar y redactar contratos, representar a la empresa en procedimientos legales y coordinar con asesores externos cuando sea necesario. Además, deberá mantenerse actualizado sobre cambios legislativos que puedan afectar a la empresa y garantizar que todas las operaciones cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.
Este rol requiere una mentalidad analítica, atención al detalle y la capacidad de tomar decisiones informadas bajo presión. El Gerente Legal trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos, incluyendo finanzas, recursos humanos y operaciones, para asegurar que las decisiones empresariales se alineen con el marco legal vigente.
El candidato seleccionado también será responsable de liderar iniciativas de formación legal interna, promoviendo una cultura de cumplimiento y ética dentro de la organización. Se valorará experiencia previa en sectores regulados y conocimiento de derecho internacional o comercial.
Si eres un profesional del derecho con visión estratégica, habilidades de liderazgo y pasión por el cumplimiento legal, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar todas las actividades legales de la empresa.
- Asesorar a la dirección sobre riesgos legales y estrategias.
- Redactar, revisar y negociar contratos y acuerdos.
- Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones aplicables.
- Gestionar litigios y coordinar con asesores legales externos.
- Desarrollar políticas y procedimientos legales internos.
- Monitorear cambios legislativos relevantes.
- Liderar y capacitar al equipo legal interno.
- Representar a la empresa ante autoridades regulatorias.
- Colaborar con otros departamentos para mitigar riesgos legales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho y colegiatura vigente.
- Mínimo 7 años de experiencia en asesoría legal corporativa.
- Experiencia liderando equipos legales.
- Conocimiento profundo de derecho corporativo y comercial.
- Habilidades de negociación y redacción contractual.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio del idioma inglés (deseable).
- Conocimiento de normativas locales e internacionales.
- Experiencia en manejo de litigios y resolución de conflictos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en derecho corporativo?
- ¿Has liderado equipos legales anteriormente?
- ¿Tienes experiencia en la redacción y negociación de contratos?
- ¿Cómo manejas situaciones legales bajo presión?
- ¿Estás familiarizado con normativas internacionales?
- ¿Has trabajado con asesores legales externos?
- ¿Qué estrategias utilizas para mitigar riesgos legales?
- ¿Tienes experiencia en sectores regulados?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como abogado corporativo?
- ¿Estás dispuesto a capacitar a otros empleados en temas legales?
